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签了一年的合同不让辞职如何办

2026.04.12劳动纠纷8人浏览

1. 一般情况下，劳动者即使签了一年合同，也享有辞职的权利。若单位不让辞职，属于违法行为。
2. 劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需单位同意。30日期满，劳动关系即解除。
3. 如果是试用期内，提前3日通知单位即可辞职。
4. 若单位以此为由克扣工资、不办离职手续等，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求责令单位改正，依法支付工资并办理离职。也可申请劳动仲裁，要求确认解除劳动合同有效，裁决单位配合办理离职手续并支付相应报酬。

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