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员工辞职工资不发如何办

2026.04.12劳动纠纷6人浏览

1. 与单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达自己的诉求，要求其按照规定发放工资。了解单位不发工资的原因，看是否存在误解或其他问题。
2. 向劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资等。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制单位支付工资，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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