1. 若用人单位违法开除入职一年以上的员工，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如，员工月工资为5000元，工作了1.5年，那么经济补偿为1.5个月工资，即7500元，赔偿金则为15000元。员工可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式要求用人单位支付相应补偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
