订立劳动合同应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则要求劳动合同的形式和内容都符合法律规定。公平原则确保双方权利义务合理对等。平等自愿强调双方地位平等，订立合同出于自愿，任何一方不得强迫另一方。协商一致是指双方就合同条款充分沟通、协商，达成一致意见。诚实信用则要求双方在订立、履行合同过程中秉持诚实、恪守信用，如实告知相关信息。这些原则共同保障了劳动合同的合法性和有效性，维护了劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，确保劳动合同能够公平合理地反映双方意愿并得以顺利履行。
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