1. 首先尝试与原公司沟通协商,明确说明索要解约函的原因和用途,了解公司拒绝开具的理由,看能否通过沟通解决问题。2. 若协商无果,查看劳动合同中关于解约及相关手续办理的条款,确认公司行为是否违反合同约定。如有,可依据合同条款向公司指出其违约之处,要求开具解约函。3. 还可向当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促原公司依法依规开具解约函。4. 若仍无法解决,可考虑咨询专业律师,律师会根据具体情况提供法律建议,必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径强制原公司开具解约函,维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。