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病假6天工资如何算

2026.04.11劳动纠纷3人浏览

病假工资的计算通常与劳动合同约定、单位规章制度及当地法律法规有关。
一般来说，计算基数可能是劳动合同约定的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。
计算方式如下：
1. 先确定日工资，即月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
2. 然后用日工资乘以病假天数，得出这6天病假的工资数额。
例如，月工资为5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元，6天病假工资则约为230×6 = 1380元。
不过，有些单位可能会按照一定比例支付病假工资，如支付正常工资的80%等，具体要看单位规定。同时，不同地区对于病假工资的计算和支付可能有不同规定，需遵循当地政策。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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