1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的付出以及应获得工资的诉求,了解老板不给工资的原因,看是否存在误解或其他情况,争取协商解决。2. 收集证据:若协商不成,要收集能证明自己在该单位实习及工作的证据,如工作记录、考勤记录、与同事或老板的沟通记录等,这些证据在后续维权中很关键。3. 向劳动监察部门投诉:可携带证据前往当地劳动监察部门,他们会对用人单位进行调查,责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委将依法裁决,要求老板支付工资。5. 寻求法律援助:若自身对法律程序不熟悉,可寻求法律援助,专业律师会提供指导和帮助,维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。