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法律解答：根据相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应予立案追诉。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。核心分析：首先，拖欠工资行为需达到数额较大标准。其次，经政府有关部门责令支付仍不支付是关键构成要件。这里的政府有关部门通常指劳动监察部门等。用人单位有支付工资的义务，农民工有获得劳动报酬的权利。实务建议：农民工可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，可收集劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等证据，向公安机关报案。公安机关立案后，会依法进行侦查。也可直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及相应赔偿。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。
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