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法律解答：被辞退需要办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：用人单位有义务在辞退员工时出具离职证明，这是其法定义务。员工配合办理离职手续，包括工作交接等。关键构成要件是用人单位辞退行为的合法性以及双方按照规定完成离职流程。实务建议：员工应及时与用人单位沟通，了解辞退原因及后续手续办理流程。按照要求进行工作交接，交接过程中可形成书面记录，如交接清单等，由双方签字确认。注意保存好用人单位出具的离职证明，这对后续求职等有重要作用。若对辞退有异议，可在规定时间内通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。同时，要关注档案和社保关系转移情况，确保自身权益不受影响。
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