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法律解答：职工社保断缴后，可采取措施进行补缴或续缴，以保障社保权益的连续性。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析：用人单位有义务按时足额为职工缴纳社保，断缴属于违法行为。职工有权要求用人单位补缴社保，以维持社保权益。关键在于用人单位应及时履行缴费义务。实务建议：职工可与用人单位沟通，要求其补缴断缴期间的社保。若用人单位拒绝，职工可向当地社保部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据。社保部门会进行调查核实，责令用人单位补缴。若因用人单位断缴导致职工无法享受社保待遇造成损失，职工可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。
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