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法律解答：申请工伤劳动能力鉴定需准备一系列材料，以确保鉴定程序顺利进行。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此外，根据劳动能力鉴定相关规定，还需准备工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。核心分析：工伤认定是基础，只有先认定为工伤，才能启动劳动能力鉴定程序。提供劳动关系证明是明确主体，医疗机构诊断等材料是确定伤害情况。各方权利义务方面，职工有如实提供材料的义务，劳动能力鉴定委员会有依法鉴定的职责。关键构成要件包括工伤认定决定书、完整病历等，缺一不可。实务建议：职工要及时收集劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。整理好医院的诊断证明、病历等材料。按照劳动能力鉴定委员会要求填写申请表等。在规定时间内提交申请，等待鉴定通知，按要求配合鉴定工作。如对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
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