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开除当天没有结清工资如何赔偿

2026.04.08劳动纠纷7人浏览

1. 用人单位开除员工当天未结清工资，属于违法行为。根据相关规定，应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。
2. 若未及时结清，劳动者可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。例如，若应发工资为5000元未结清，劳动者可主张加付2500元到5000元的赔偿金。
3. 劳动者可先与单位协商解决，要求尽快结清工资及支付相应赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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