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王樨律师，北京太古律师事务所执业律师，拥有3年执业经验。他擅长公司法律事务、劳动与人力资源等多领域，具备丰富调解实战经验。曾处理多起重要案件，为公司和个人解决难题，维护合法权益。王樨律师：专业背景与执业之路王樨律师毕业于西南石油大学，本科学历，拥有人力资源管理员证书。他于2014年进入劳动与人力资源管理领域，2025年成立王律师调解室，现任社区人民调解员、王律师调解室负责人。目前，王樨律师在北京太古律师事务所执业，执业年限为3年，执业证号是1110120xxxxxxxx85，服务地区为北京，联系地址位于北京市朝阳区曙光西里甲6号院时间国际8号楼北区1801。他擅长公司法律事务、劳动与人力资源、商事争议、仲裁、民事调解、诉讼、中小企业、男性离婚等领域。大型项目经验：助力企业平稳过渡王樨律师曾担任某医药公司劳动专项顾问，参与了标的额近1000万的员工股权代持退出劳动、合同纠纷案。在这个项目中，他凭借专业知识和丰富经验，帮助公司平稳过渡管理关键期。这一经历不仅体现了他在大型案件处理上的能力，也展示了他在公司法律事务方面的深厚功底。成功调解：化解民商事纠纷王樨律师长期承办并成功调解大量民商事纠纷案件，涵盖婚姻家庭、劳动争议、合同纠纷等多个领域。他具备丰富的调解实战经验与矛盾化解能力，能够平衡双方诉求，推动达成互利和解。例如，在处理北京某投资管理中心（有限合伙）的员工退伙案件中，他全面收集《股权代持协议》《合伙协议》、出资银行流水等关键材料，重点核查协议中退出触发条件、定价机制、办理时限等核心条款，确定合同纠纷案由，采用司法确认程序，使几十名员工从公司平稳退伙，实现了公司的管理目标和财务目标。劳动仲裁：维护员工合法权益在朱某（化名）与某医药公司的劳动争议案件中，朱某系公司在岗员工，公司单方大幅调整其工作内容，导致朱某收入下降。王樨律师收集劳动合同、工作沟通记录、薪酬发放记录等证据，论证公司调岗未满足法定要件，不构成合法行使用工自主权。他同步评估庭审风险，确立“以打促调、快速兑现权益”的核心策略，在仲裁庭主持下采用“背对背+面对面”结合方式，平衡双方诉求，推动达成互利和解，帮助员工保障薪酬待遇，实现合法权益最大化。同时，也以案释法明确企业调岗边界，助力企业规范用工管理、降低劳动争议法律风险。离婚案件：高效解决婚姻难题对于委托人（男方）的离婚案件，王樨律师快速研判，确定最优路径，优先选择协议离婚或调解离婚，缩短周期、降低对抗。他以理性、中立、法律视角与对方沟通，推动双方就自愿离婚、子女安排、财产分割达成一致意见。协助准备全套文件，指导双方完成签字确认，并明确关键条款，确保离婚程序合法、协议有效、履行顺畅。最终，双方自愿解除婚姻关系，子女抚养/探视、夫妻共同财产及债务已一次性妥善分割处理完毕，帮助委托人尽快走出婚姻僵局，恢复正常生活与工作秩序。王樨律师在3年的执业生涯中，凭借专业的知识、丰富的经验和认真负责的态度，在多个领域取得了显著的成绩，为客户解决了诸多难题，赢得了客户的信任和好评。未来，他将继续在法律领域深耕，为更多的客户提供优质的法律服务。
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