我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定十年后还能申请赔偿吗

工伤认定十年后还能申请赔偿吗

2026.04.05劳动纠纷11人浏览

工伤认定十年后一般不能再申请赔偿。
根据相关法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，职工应在规定时间内主张赔偿权益。通常情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤认定十年后，已远超法定的申请时效，除非存在不可抗力等正当理由导致时效中止、中断等法定情形，否则难以再通过正常法律程序获得赔偿。若确实存在特殊情况，建议详细咨询专业律师，律师会根据具体情况分析是否有可能通过其他途径争取权益，但整体难度较大。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤认定十年后还能申请赔偿吗”相关问答

没签劳动合同是否有赔偿

法律解答：没签劳动合同可能有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与... 查看更多
试用期签了一年合同能否可以随时辞职

法律解答：试用期签了一年合同，劳动者一般不可以随时辞职。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可... 查看更多
用人单位解除劳动合同有补偿吗

法律解答：用人单位解除劳动合同是否有补偿需视具体情况而定。法律依据：《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳... 查看更多
工伤哪些时候开始赔偿

法律解答：工伤赔偿通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后开始。法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者... 查看更多
解除劳动合同要求赔偿能否会得到支持

法律解答：解除劳动合同要求赔偿是否能得到支持需视具体情况而定。若用人单位存在违法解除劳动合同等法定情形，劳动者的赔偿要求通常会得到支持；若劳动者自身存在过错等不符合法定赔偿条件的情况，则可能得不到支持... 查看更多
终止劳动合同原因有什么

法律解答：终止劳动合同的原因主要有劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用... 查看更多