优质问答
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辞职后劳动合同即解除。劳动者提出辞职，若依据《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满后劳动合同就解除。用人单位与劳动者协商一致，也可解除劳动合同。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知。若用人单位无过错，劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若因用人单位的过错导致劳动者辞职后劳动合同解除，用人单位可能需支付经济补偿等。具体解除时间及相关权益，需依据实际情况，按照法律规定来准确判定。总之，辞职行为发生后，劳动合同通常会随之解除，关键在于是否符合法定程序及条件。
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