优质问答
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工资未发放且未签合同，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据。如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作聊天记录等。其次，与用人单位协商。要求其说明不发工资原因，并尽快支付工资。协商时注意保留相关沟通记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内起诉至法院。在整个维权过程中，要注意遵守法律法规规定的时效要求，及时行使权利，以保障自身合法权益得到有效维护，确保工资得以顺利发放。
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