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法律解答：单位社保应缴未缴，劳动者可以要求单位补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。核心分析： 用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务。 劳动者有权享受社会保险待遇。 关键构成要件是用人单位存在未按时足额缴纳社保的事实。实务建议： 收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及未缴社保情况的材料。 与单位协商：先友好协商，要求单位补缴。 向社保部门投诉：若协商不成，可向当地社保费征收机构投诉，提供相关证据材料，社保部门会责令单位限期缴纳或补足。 申请劳动仲裁：还可通过劳动仲裁要求单位补缴社保，仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料。劳动仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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