优质问答
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法律解答：单位不给工伤十级赔偿，劳动者可通过合法途径维权要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：职工因工伤被鉴定为十级，依法享有相应赔偿权利。单位有义务按规定支付赔偿。关键在于单位是否参加工伤保险，若未参加则需全额承担赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。实务建议：收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。与单位协商，明确表达要求赔偿的诉求及依据。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。一般仲裁流程为立案、开庭审理、调解或裁决；诉讼需经过立案、审理、判决等阶段。
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