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法律解答：老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径讨要。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析： 用人单位有按时足额支付工资的义务。 劳动者付出劳动，应获得相应报酬。 关键在于用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议： 收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明劳动关系及工资数额。 与老板协商，要求支付工资，注意留存协商记录。 协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。 也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁委依法裁决。 对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院起诉。一般劳动仲裁流程为：提交申请、受理、开庭审理、裁决。起诉则需向有管辖权的法院提交起诉状等材料。
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