优质问答
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在劳动纠纷领域，于振耀律师凭借其扎实的法律功底和丰富的实务经验，成功为当事人争取到了应有的权益。于振耀律师现执业于上海汉盛（昆山）律师事务所，他在不同领域的专业表现，赢得了当事人的信赖与认可。深厚背景与专业转型于振耀律师有着独特的职业发展路径。2018-2021年，他就职于昆山兵希派出所，虽非民警，但辅助办案的经历让他熟悉了公安办案流程、证据固定标准以及纠纷调处逻辑。在职期间，他顺利通过国家统一法律职业资格考试，实现了从警务支撑到法律执业的专业积淀与转型。2021年9月进入江苏誉腾律师事务所实习，系统研习律师执业规范与全流程办案技能，2022年12月6日正式取得律师执业证书，入职上海汉盛（昆山）律师事务所独立承办案件。深耕劳动争议领域执业以来，于振耀律师深耕劳动争议领域。他擅长处理违法解除劳动合同赔偿、工资差额追索、未休年休假补偿等典型劳动纠纷，能够精准把握劳动仲裁与诉讼裁判口径，多次为劳动者实现高效维权。在刑事辩护、民间借贷领域，他也经验深厚。刑事辩护中善于梳理案件事实、挖掘辩护要点、制定精准辩护策略；民间借贷领域可妥善应对证据瑕疵、款项性质认定、债务追偿等疑难问题，成功办理多起复杂案件，切实维护当事人合法权益。劳动纠纷案例详解在近期的一起劳动纠纷案件中，于振耀律师的专业能力得到了充分展现。林某某入职福建某新能源科技有限公司，后因分公司注销，劳动关系转移至昆山。然而，公司却以经营困难为由单方解约，并且未履行通知工会程序，还拖欠工资、十三薪、年终奖及未休年假工资。林某某对仲裁结果不服，诉至法院维权。于振耀律师认为，公司解除劳动合同未满足法定情形，也未履行法定程序，构成违法解除。而劳动者完整提供2024年度劳动，无履职瑕疵，公司应按约定支付十三薪、年终奖。未休年假工资需按实际月工资标准核算。最终，法院采纳了律师的意见，判令公司支付赔偿金、工资及各项福利合计248220元，案件受理费由公司承担。这一结果充分体现了于振耀律师在劳动纠纷领域的专业水准，为劳动者成功争取到了应得的权益。于振耀律师以其专业、负责的态度，在劳动纠纷等多个领域为当事人保驾护航，用实际行动诠释着法律的公正与力量。他所在的上海汉盛（昆山）律师事务所位于江苏省昆山市长江中路198号裕元新天地2号写字楼1901室，为昆山及周边地区的人们提供着优质的法律服务。
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