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职工非因工死亡用人单位赔偿标准

2026.04.03劳动纠纷5人浏览

法律解答：职工非因工死亡，用人单位一般需支付丧葬补助费、一次性抚恤金等。具体标准因地区而异。
法律依据：不同地区有不同规定，例如广东省规定企业职工非因工死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
核心分析：
1. 适用逻辑：基于职工与用人单位存在劳动关系，职工非因工死亡后，用人单位基于劳动关系及人道主义等需给予一定补偿。
2. 权利义务：用人单位有支付相应补偿的义务，职工家属有获得补偿的权利。
3. 关键构成要件：职工与用人单位存在合法劳动关系，职工非因工死亡这一事实。
实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、职工死亡证明、医院出具的相关诊断等。
2. 向当地劳动保障部门咨询具体标准及所需材料。
3. 按照当地规定流程，准备好材料向用人单位提出赔偿要求，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等法律程序解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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