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潘开荣律师毕业于南京大学，中国人民大学民商法专业硕士在读，是无锡市优秀律师。任职于江苏瑞莱律师事务所，执业9年。擅长劳动纠纷、工伤赔偿、竞业限制案件，在劳动法领域经验丰富，代理过多起疑难复杂案件。专业背景深厚的律师——潘开荣潘开荣律师毕业于南京大学人力资源管理专业，拥有管理学硕士学位，目前还在中国人民大学民商法专业攻读硕士。他是无锡市名优律师培养对象，荣获2020-2021年度无锡市优秀律师称号。同时，他担任无锡市律协劳保委委员、新吴分会副主任，还是江苏瑞莱律师事务所的合伙人以及律所劳专委主任，执业证号为13202201710910565，执业年限达9年，服务地区为江苏无锡，联系地址位于江苏省无锡市滨湖区金融六街银华金融大厦15层。丰富的职业经历与研究成果自2002年起，潘开荣律师就在企业从事人力资源管理、法务管理工作，在国企、外企、民企担任过HR经理、法务等职位长达十多年，还是国家二级人力资源管理师。2015年，他投身律师职业，先后为三十多家企业、机关提供法律顾问服务，涵盖国企、外企、民企以及行政机关等。他对企业人力资源管理和劳动关系方面有深入研究，在劳动法领域具备扎实的法学理论基础和研究能力。他与同事共同编写了《工伤纠纷典型案例评析—办案技巧及赔偿要点提示》，撰写了法学会论文《规范竞业禁止协议研究》，在个人公众号“公司法务频道”不定期发布“劳动法、人力资源管理”专业文章，参与编写《非公企业人力资源法律风险防控-指导手册》，其论文《双重劳动关系的认定与法律风险防范》还刊登在《中国卫生人才》杂志上。擅长领域与典型案例潘开荣律师擅长处理劳动争议（调岗、降薪、解除等）疑难复杂案件、疑难工伤认定与赔偿案件、竞业限制纠纷案件等。在他代理的众多案件中，有两个案例颇具代表性。第一个是《张某兰等人与无锡某连锁超市有限公司劳动合同纠纷案》。2019年4月接受委托，案件中张某某（化名）等17人是超市老员工，工作年限大多超10年。2019年3月，公司安排员工去昆山培训，要求自行垫付交通食宿费用，员工提出合理要求未得到回应。3月31日，公司以旷工为由解除与5名员工的劳动关系。潘开荣律师代理仲裁和诉讼，指出公司安排培训不合理，加重劳动者负担，辞退员工无法律依据。最终判决认定公司违法解除，需支付违法解除赔偿金。此案例中，公司使用不合理手段逼迫员工离职，律师指导员工积极应对、搜集证据，成功证明公司做法不合理。另一个是《缪某与无锡某某有限公司调岗争议案》。2018年2月接受委托，缪某在无锡店工作近15年，因家中有老人需照顾，拒绝公司将其从无锡调至北京的安排。公司以旷工为由解除劳动关系。潘开荣律师代理仲裁、诉讼，主张公司调岗不具合理性，以旷工解除属违法。仲裁裁决公司支付违法解除赔偿金，公司起诉后经法院调解，支付缪某经济补偿35万元。该案例表明劳动者可拒绝不合理调岗，合同中工作地点约定不应任意放大。在劳动法领域的复杂环境中，潘开荣律师凭借其深厚的专业知识、丰富的实践经验和出色的办案能力，为企业和劳动者提供了专业、有效的法律服务，维护了当事人的合法权益。
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