优质问答
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成功追缴十年社保差额，专业力量守护职工养老权益在当今社会，社保对于职工来说至关重要，它关乎着职工未来的养老生活等诸多方面。然而，部分企业却存在侵害职工社保权益的行为。今天，我们就通过张某的案例，来看看职工在遇到此类问题时应如何维权。 案例背景张某在某公司任职长达十余年，其月均收入在 1 - 2 万元。但令人气愤的是，该公司长期按照最低基数为张某缴纳社保，这种行为严重侵害了张某的社保权益。张某离职后，自行向社保部门进行投诉。然而，社保部门却未开展稽核工作，这使得张某的维权之路陷入了僵局。 专业律师介入面对这一困境，张某委托了专业律师。律师接手后，迅速展开全面细致的工作。首先，对工资流水、参保记录、劳动合同等关键证据进行了梳理。通过严谨的梳理，成功固定了公司未足额为张某缴纳社保的事实。接着，依据《社会保险法》以及《社会保险稽核办法》等相关法律法规，律师向社保部门提交了书面稽核申请以及法律意见，明确指出社保部门所应承担的法定稽核职责。可是，社保部门却推诿责任。在此情况下，律师果断启动行政诉讼程序。在诉讼过程中，律师精准主张社保部门不履行稽核职责的行为是违法的。同时，为了增强说服力，律师提交了类案判例以及详实的法律论证。最终，请求法院判令社保部门限期履行职责。 法院判决与结果经过法院的审理，最终支持了我方的诉求。法院责令社保部门依法对该公司的社保缴纳情况进行稽核。在社保部门的责令下，公司不得不为张某补缴了 10 年的社保差额以及高额滞纳金。这一结果让企业为其违法用工行为付出了沉重的代价。 律师提示律师在此提醒广大职工：足额缴纳社保是企业必须履行的法定义务。当职工遇到社保缴费基数不足、社保部门不履行职责等情况时，务必委托专业律师来固定证据。通过专业律师的行政施压以及诉讼督责等手段，依法捍卫自己的养老保障权益。只有这样，职工才能在面对企业违法侵害社保权益行为时，有力地维护自身合法权益，确保自己未来的养老生活有坚实的保障。社保权益不容侵犯，职工们要学会运用法律武器，让专业力量为自己的养老之路保驾护航。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
