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郑后选律师毕业于西南政法大学法律专业，是重庆诚捍律师事务所合伙人，拥有16年执业年限，专注工伤保险、劳动争议等领域十五年。他办案风格独特，秉持“三快三准”，所办工伤案件胜诉率逾九成，被当事人称为“断保猎人”。以下将为大家详细介绍他所办理的一起具有典型警示意义的案例。一、案件概述A建材公司普工郑某（化名）在2025年1月作业时，不幸被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付了部分待遇，然而社保中心却以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由，拒付一次性伤残补助金。无奈之下，郑某（化名）起诉公司，要求支付该笔补助金。二、办案过程1.证据提交：郑某（化名）向法院提交了工伤认定书、伤残结论以及社保中心拒付回复等关键证据，以此证明自己的工伤事实以及社保中心拒付的情况。而公司则辩称已参保且事后补缴，认为费用应由基金承担。2.法院查明事实：法院经过调查，查明郑某（化名）受伤时公司确实存在欠费情况。根据《条例》第六十二条的规定，认定在这种情况下公司应承担相应责任。3.金额核定：在确定由公司承担责任后，法院对郑某（化名）的工资情况进行了审核。由于核定郑某（化名）工资低于社平60%，所以依法按4403元/月计发9个月。4.判决结果：最终，法院当庭宣判，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求予以驳回，并及时将判决送达双方当事人。三、案例点评本案具有典型的警示意义，它再次明确了用人单位必须“按时足额”缴纳工伤保险费这一重要原则。如果用人单位在欠费期间发生工伤事故，工伤保险基金有权拒付一次性伤残补助金，而这部分费用将转由企业全额承担。这对于广大用人单位来说是一个重要的提醒，促使他们严格遵守社保缴纳规定，保障员工的合法权益。除了这起案例，郑后选律师还办理过多起其他类型的案件。比如在代理工伤保险待遇纠纷案中，员工朱某（化名）去世后公司想“追债”百万，郑律师通过专业的法律知识和辩论，使得法院认定一次性待遇属定型化赔偿，驳回了公司全部请求，厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限。在建筑工程分包合同纠纷一案中，帮助分包公司破解了总包“拖验收、拖审计”的套路，快速拿回了工程款。在追索劳动报酬案中，为劳动者刺破公司股东“认缴≠免缴”的面纱，成功追回欠薪。郑后选律师凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，在多个领域都为当事人维护了合法权益，他认真负责的办案态度和高效精湛的办案能力值得称赞。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
