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公司倒闭申请破产员工怎么赔偿

2026.03.30劳动纠纷6人浏览

公司倒闭申请破产时，员工赔偿依《劳动合同法》规定执行。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，高于当地月平均工资三倍的，按三倍支付，补偿年限最高不超十二年。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给员工的补偿金。员工应及时关注公司破产程序进展，通过合法途径申报债权，维护自身权益。若对赔偿标准或程序有疑问，可咨询劳动部门或专业律师，确保自身合法权益得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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