优质问答
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劳动合同终止是否需支付补偿金，需视具体情形而定。若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、劳动合同期满且用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订等情形下，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
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