用人单位不给劳动合同是违法的。劳动者可采取以下措施:1.与用人单位协商索要。表明劳动合同对自身权益保障的重要性,要求其依法提供。2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正,及时交付劳动合同,并可对其违法行为进行处罚。3.申请劳动仲裁。通过仲裁要求用人单位提供劳动合同,并可主张因未签订劳动合同而应得的双倍工资等权益。在仲裁过程中,劳动者需提供能证明劳动关系的其他证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。4.提起诉讼。若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决。总之,用人单位不给劳动合同侵犯了劳动者的合法权益,劳动者应积极通过合法途径维护自身权益,确保自身在劳动关系中的各项权益得到保障。
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