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公司单方解除劳动关系赔偿标准

2026.03.30劳动纠纷5人浏览

公司单方解除劳动关系，赔偿标准如下：
若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若公司合法解除，但需支付经济补偿的情形，如协商一致解除、无过失性辞退等，同样按上述经济补偿标准支付。例如，劳动者工作三年，月工资为五千元，公司合法解除时应支付的经济补偿为3×5000=15000元；若违法解除，则需支付赔偿金30000元。
此外，若公司解除劳动合同不符合法律规定，且劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的，公司应按规定支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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