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因工感染传染性疾病能否能认定工伤

2026.03.30劳动纠纷7人浏览

因工感染传染性疾病一般可以认定为工伤。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。因工感染传染性疾病，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害这一情形。
职工从事的工作性质使其有较多接触传染性病原体的机会，且是在正常履行工作职责过程中感染，就具备认定工伤的条件。比如医护人员在救治感染患者时被感染，相关人员可依法申请工伤认定。
申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据具体情况进行审核判定。一旦认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利等，以保障其合法权益，减轻因感染疾病带来的经济和生活负担。

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