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员工造成公司损失公司能否能扣工资

2026.03.30劳动纠纷6人浏览

员工造成公司损失，公司在一定条件下可以扣工资。
根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司扣工资需遵循法定程序。首先，要有充分证据证明员工的行为确实给公司造成了损失，比如相关合同的违约、业务的直接受损等证据。其次，公司应按照劳动合同约定或规章制度规定的方式和标准进行扣除，且需提前告知员工扣除的依据和方式。再者，扣除工资的行为要符合上述关于扣除比例等的法律限制。
总之，公司虽有扣工资以弥补损失的权利，但必须依法依规进行操作，否则可能面临法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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