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劳动法三年合同试用期多长时间

2026.03.30劳动纠纷7人浏览

根据劳动法规定，三年固定期限劳动合同的试用期最长不得超过六个月。
具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
用人单位在试用期的相关规定上应严格遵守法律要求，保障劳动者的合法权益，同时劳动者也应了解自身权益，若遇到用人单位违反试用期规定的情况，可依法维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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