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哺乳期单位安排上夜班能否合法

2026.03.30劳动纠纷5人浏览

哺乳期单位安排上夜班不合法。
根据相关法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。同时，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
这是因为哺乳期女职工需要特殊的照顾和休息，以保障自身及婴儿的健康。安排上夜班可能会影响女职工的休息和哺乳，不利于其恢复身体以及照顾婴儿。若单位违反此规定，女职工有权向劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为，并可主张相应的权益保障，如要求单位支付因违法安排夜班导致的额外补偿等。单位应依法保障哺乳期女职工的合法权益，营造适宜其工作和生活的环境。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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