优质问答
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工伤认定下来后，需依不同情形妥善处理。若认定为工伤，应及时要求用人单位承担相应工伤赔偿责任。用人单位有缴纳工伤保险的，可要求工伤保险基金支付工伤待遇项目，如医疗费用、康复费用、伤残津贴等。接下来要确定是否构成伤残等级。若构成，需申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算具体赔偿金额。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（视具体情况而定）。与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，签订赔偿协议，按协议履行。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据、工资流水等，以备不时之需。同时，遵循法律规定的时效要求，及时行使权利，避免因超过时效而遭受不利影响。
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