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单位解除合同赔偿的标准是哪些

2026.03.30劳动纠纷6人浏览

单位解除合同赔偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，单位应支付的经济补偿为3个月工资，违法解除时则需支付6个月工资作为赔偿金。具体赔偿数额需依据劳动者的工作年限、工资水平等实际情况准确计算。

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