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工伤申请劳动仲裁，一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。具体流程如下：首先，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明法定事项，如劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。其次，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。然后，受理后会安排仲裁庭进行审理，双方当事人按时参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。最后，仲裁庭根据审理情况作出裁决。不同地区的劳动争议仲裁委员会工作效率可能存在差异，实际所需时间会受案件复杂程度、证据收集情况等多种因素影响。
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