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工伤赔偿用人单位承担哪些费用

2026.03.29劳动纠纷6人浏览

工伤赔偿中，用人单位需承担多项费用。停工留薪期工资福利，即职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，在停工留薪期内的生活护理费也由用人单位负责。
用人单位还需支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。此外，终止或者解除劳动合同时，应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，所有符合工伤保险待遇项目和标准的费用，包括本该由工伤保险基金支付的部分，均由用人单位支付。用人单位还需承担因工伤认定、劳动能力鉴定等产生的相关费用。需注意，用人单位应积极履行义务，保障工伤职工合法权益，否则将面临法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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