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跟中介没签劳动合同有赔偿吗

2026.03.29劳动纠纷8人浏览

与中介未签劳动合同，存在获得赔偿的可能。
根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
首先需确定与中介存在事实劳动关系，比如有工作记录、工资发放凭证、工作证等能证明工作情况的证据。若能证实劳动关系存在且未签合同，可要求中介支付未签合同期间的双倍工资赔偿。计算双倍工资的时长为自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。但需注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以应及时主张权利，维护自身合法权益。

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