工厂招收童工后果严重。劳动行政部门会责令改正，并处以罚款。情节严重的，会吊销营业执照。从法律规定看，童工是指未满十六周岁的未成年人。工厂招收童工，违反了《禁止使用童工规定》。招收童工不仅侵害了儿童的身心健康，影响其接受义务教育的权利，还使工厂面临法律风险。责令改正要求工厂立即停止使用童工，并妥善安置已招收的童工。罚款数额根据情节轻重而定。情节严重的吊销营业执照，意味着工厂将无法继续经营。工厂应严格遵守法律，不招收童工，保障未成年人合法权益，营造合法合规的用工环境，避免因招收童工带来严重法律后果和不良社会影响。
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