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工伤三年后离职后有什么补偿

2026.03.29劳动纠纷4人浏览

工伤职工离职后，可享受以下补偿：
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准根据伤残等级及当地规定确定，以弥补职工因工伤导致就业能力受限的损失。
2. 一次性工伤医疗补助金：工伤保险基金支付。用于工伤职工后续的医疗保障等。具体标准同样依伤残等级和当地规定执行。
工伤职工离职时，应先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便准确计算补偿金额。用人单位有义务协助职工办理相关手续，并按规定支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金也应及时支付一次性工伤医疗补助金。若用人单位未依法支付相关补偿，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求用人单位履行支付义务。同时，职工要注意在规定时间内申请相关补偿，避免因时效问题影响权益实现。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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