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请假和旷工怎么扣工资

2026.03.29劳动纠纷5人浏览

请假扣工资的具体方式通常依用人单位的规章制度而定。一般而言，事假可能会按照日工资标准扣除当天工资，例如月工资除以21.75得出日工资，请假一天就扣相应日工资数额。病假若有医院证明等，通常会按规定发放一定比例工资，如发放当地最低工资标准的80%。
旷工扣工资相对严格。旷工当天工资通常会全额扣除，因为旷工属于严重违反用人单位劳动纪律的行为。并且用人单位可能还会多扣，比如按照旷工天数乘以日工资的倍数扣除，常见的是旷工一天扣三天工资等方式。但这种多扣工资的方式，需用人单位的规章制度有明确规定且向劳动者公示告知，否则多扣工资的行为可能存在违法风险。同时，用人单位在计算扣工资时，应确保计算方式合理、准确，不得随意克扣劳动者工资，以保障劳动者的合法权益。

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