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受工伤后，赔偿流程如下：第一步，及时就医并保留相关凭证。包括诊断证明、病历、检查报告、医疗费用发票等，这些是确定工伤及后续计算赔偿金额的基础。第二步，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。通常需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会在规定时间内作出认定决定。第三步，若认定为工伤，待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。第四步，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，可获得相应赔偿。赔偿项目一般有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由用人单位支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等在评定伤残等级后，按规定从工伤保险基金中支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地区规定。
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