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工厂不认定工伤怎么办

2026.03.29劳动纠纷5人浏览

若工厂不认定工伤，可采取以下措施：首先，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明与用人单位存在劳动关系及事故伤害情况。在申请过程中，社会保险行政部门会进行调查核实。若对工厂不认定工伤的理由有异议，可提供相应证据予以反驳。例如，证明事故是在工作时间、工作场所，因工作原因导致等。若社会保险行政部门经调查后认为符合工伤认定条件，会作出工伤认定决定。若工厂仍不认可，职工可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。行政复议可向其上一级主管部门提出，行政诉讼则需向有管辖权的人民法院提起，要求法院对工伤认定决定进行审查并作出公正裁决，以保障自身获得应有的工伤待遇。

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