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上班扣半个月工资辞职会发吗

2026.03.28劳动纠纷16人浏览

上班时被扣除半个月工资，辞职时工资通常是会发放的。工资应按照劳动者正常出勤月工资的70%来发放，不得低于当地最低工资标准。
用人单位不得无故克扣劳动者工资。若存在克扣工资的情况，劳动者可与用人单位协商解决，要求其足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，也可申请劳动仲裁。通过劳动仲裁要求用人单位支付克扣的工资以及可能产生的经济补偿等。在仲裁过程中，需提供相关证据证明劳动关系及工资被克扣的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁裁决后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。总之，劳动者的工资权益受法律保护，辞职时应依法争取应得工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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