优质问答
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第一天上班即受伤，一般是算工伤的。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第一天上班属于在工作时间范畴，工作场所自然是用人单位安排的工作地点，而因工作受伤符合因工作原因受伤害这一要件。不过，也存在一些特殊情况需考量。比如，若职工是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，即便在第一天上班时发生，也不能认定为工伤。若遇到这种情况，职工应及时向用人单位报告，并要求单位在规定时间内申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
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