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医疗期内能否应续延劳动合同

2026.03.28劳动纠纷18人浏览

医疗期内劳动合同应续延。
根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这是为了保障劳动者在患病或负伤期间的权益，使其能安心接受治疗恢复健康。
用人单位应遵守此规定，在医疗期届满前及时与劳动者沟通劳动合同续延事宜。若用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，若不继续履行，用人单位需依法支付赔偿金。同时，劳动者自身也应了解自身权益，在医疗期内积极配合治疗，按规定享受相应待遇。总之，医疗期内劳动合同续延是法定要求，用人单位与劳动者都应严格遵守，以维护劳动关系的稳定与公平。

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