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认定为工伤的情形主要有以下几类：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在正常工作流程中，因机器故障、操作失误等导致身体受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具、下班后清理工作场地时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如因制止他人违规行为而遭暴力侵害。患职业病的。这是由于在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如因公出差、参加会议等在外地受伤或失踪。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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