优质问答
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工伤赔偿责任主体视情况而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而用人单位需支付停工留薪期工资福利、伤残津贴（五至六级伤残且保留劳动关系时）、一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。此外，若存在劳务派遣关系，派遣单位有过错的，需与用工单位承担连带赔偿责任。还有，企业破产、解散、关闭进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。总之，要依据具体情形准确确定承担工伤赔偿的单位，以保障工伤职工合法权益。
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