公司应在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务。具体而言,从员工入职的当月起,公司就需要着手办理并完成社会保险的缴纳手续,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。及时足额缴纳社会保险,不仅关乎员工的切身利益,如保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益,也是公司合法合规运营的基本要求。若公司未按时缴纳,可能面临劳动行政部门责令限期改正、加收滞纳金等处罚,情节严重的还可能面临罚款等法律后果。同时,这也会损害员工享受社会保险待遇的权益,引发劳动纠纷。所以,公司务必严格按照法律规定的时间节点缴纳社会保险。
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