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工伤后用人单位不赔偿怎么办

2026.03.28劳动纠纷5人浏览

工伤后用人单位不赔偿，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位积极协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取协商解决赔偿问题。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，由专业调解人员居中协调，促使双方达成赔偿协议。
若调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用清单等相关证据材料，以支持自己的仲裁请求。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付相应的工伤赔偿款项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规及证据进行审理，作出最终的判决。通过法律途径，保障自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。在整个过程中，劳动者要注意及时收集和保存证据，按照法律规定的程序维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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