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职工请假扣工资合法吗

2026.03.27劳动纠纷6人浏览

职工请假扣工资是否合法需视具体情况而定。
若用人单位的规章制度有明确规定，且该规章制度制定程序合法，内容合理，不违反法律法规强制性规定，那么按照规定扣工资是合法的。比如，规定了请假一天扣除当天相应比例工资等。
但如果用人单位随意设定请假扣工资规则，或者没有明确的规章制度依据，那么扣工资就不具有合法性。
此外，对于一些法定的带薪休假，如年假、病假等，用人单位应按照法律规定保障职工的休假权益，不应随意扣工资。年假职工依法享受带薪年假，病假在规定医疗期内用人单位需支付病假工资。
总之，用人单位扣工资需有合法依据和合理制度支撑，否则职工有权通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位纠正不合理的扣工资行为，补发相应工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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